Teamcoach en consultant

    • Ronald Jansen

      Ronald Jansen
      "Aangesloten zijn met de groep als geheel, dat geeft mij de informatie die ik nodig heb om een team te kunnen helpen. Dat lukt alleen als er echte verbinding ontstaat, want alleen dan voel en ervaar ik wat de invloed van de groep als geheel is op het gedrag van de individuele leden. Het geeft mij een enorme voldoening als ik teams diezelfde ervaring kan meegeven. De ervaring van echt met elkaar in verbinding staan om de groepsdynamiek op te merken en de ervaring van het gebruiken van groepsdynamiek om als team meer gedaan te krijgen. Dan gaan teams uitblinken, en dan hoop ik dat een beetje van die glans op mij uitstraalt."

      Sterke punten:

      Empathie – voelt emoties aan van mensen om zich heen en kan begrip hiervoor opbrengen
      Hersteldrang – wens om dingen tot leven te wekken en ze niet op hun beloop te laten
      Input – weetgierig, verzamelt graag (informatie) omdat het interesseert
      Intellect – denkt graag na, houdt van bespiegelen en vragen stellen
      Leergierigheid – is geboeid door het leerproces en heeft plezier in leren

      Stel een vraag aan Ronald Jansen