Teamcoach en consultant

    • Mirjam Molenaar

      Mirjam Molenaar

      "Ja, daar heb je waarschijnlijk wel een punt", glazig kijkt je collega langs je heen en krabbelt wat met zijn pen op de notulen. Geloof je dat de belangrijke verbetering die je net benadrukte, tot hem is doorgedrongen? Of hoor je zijn boodschap tussen de regels door: 'Het zal wel wat je zegt, maar we blijven het toch zo doen zoals nu.' In mijn werk merk ik tijdens overleggen en sessies in teams dat de momenten van echt open contact vaak zeldzaam zijn. Als dat wel gebeurt, luistert iedereen aandachtig en is niemand meer verdiept in zijn mobiel. De informatie wordt concreet en het is iedereen glashelder wat er is gezegd en afgesproken. Een droomwereld? Misschien wel ...

      Maar voor die momenten van echt contact in een team kom ik mijn bed uit. Wanneer het echt ergens over gaat, iemand zich bloot geeft, de ander de openheid beantwoordt. Dat zijn soms zeldzame momenten, maar wel momenten die keihard nodig zijn in de samenwerking in een team. De realiteit is immers dat we vaak invullen voor de ander, wel denken te weten wat er is afgesproken zonder dat te checken, of al voorspellen hoe de ander gaat reageren. Ik help het team daarbij door zelf mijn aannames te checken - die heb ik natuurlijk net zo goed - en open te zijn in wat ik hoor en merk bij mezelf en in het team. Ik probeer op die manier teamleden uit te nodigen hetzelfde te doen. Dan ontstaan vanzelf die mooie momenten en kan ik weer met een goed gevoel naar huis!"

      Sterke punten:

      Actiegerichtheid – door actie komen er resultaten en leren mensen
      Ideeënvorming – zoeken naar verbanden en nieuwe invalshoeken
      Prestatiegerichtheid – een constante behoefte en wil om dingen te bereiken
      Strategisch – houdt ervan om orde in de chaos te scheppen en de beste weg voorwaarts te vinden
      Toekomstgerichtheid – de toekomst fascineert. Wat is de stip op de horizon?

      Stel een vraag aan Mirjam Molenaar